职场中存在一种现象，很多公司养着不少混吃等死的闲人，还不开除，这是为什么呢？
一般情况下，公司里混吃等死的人通常有两种。一种是在私营企业里，混吃等死的要么就是元老，要不就是亲戚，否则早就被炒鱿鱼了；另外一种，就是在国企事业单位，因为拿的是公家的钱，混吃等死也没人管你。
我之前在一家央企，混吃等死的人不要太多。坐在我旁边的一个老员工，他每天一上班就打开两个电脑，一个电脑用来看股票，一个电脑用来看视频，手机就用来打游戏。偶尔有人打电话找他，他基本都是踢皮球推脱给别人。可是他这个岗位还不可替代，他就是不做事儿。这种人在企业里相安无事地生存着，而旁边有的人忙的要死。
所以很多年轻人进入国企后，就待不下去了，因为他们好像一眼就看到自己的未来，所以会选择出来闯一番。
另一种是在私营企业里面。私营企业里可不养闲人呢，如果你看到有人混吃等死，人家多半可能是有点背景关系，否则早就被开掉了。
还有一些就是企业部门的元老，当年辛辛苦苦的把部门组建起来，把业务给撑起来，资历最老。后来部门成熟了，就靠这些年轻人来守住这份功业。他自己呢，就喝喝茶，掌管总体战略，部门运转别出问题就行。
看起来他们好像是挺威风的。只要不出问题，大老板那边都好说。但是企业一旦效益不好，就会首先裁掉这批人，所以他们其实是很危险的一批人。
混职场，那些混吃等死的闲人迟早会断送自己的，我们还是应该抱着积极打拼奋斗的心态去对待自己的职场人生。
不知大家还有什么看法？欢迎来说一说。