近日，新京报“2019智慧生活app”评选结果揭晓，58同城招聘荣获“年度招聘平台”大奖，其优质高效的招聘服务体系赢得求职者青睐、招聘方信赖，备受业界好评。在权威媒体的年度评选中获奖，意味着58同城作为国民招聘大平台，继续领跑招聘行业，为用户客户创造价值。
据悉，新京报“智慧生活app”评选是一年一度的行业盛会。2019年，新京报联合第三方权威数据机构mob研究院，针对十余个细分行业进行多维度评选，最终产生智慧出行、在线旅游、娱乐平台、精品酒店、招聘平台等行业奖，见证“互联网+”时代各行各业翘楚的诞生。长期以来，58同城为广大求职者提供丰富多元岗位、快捷高效服务和安全放心保障，并为招聘方带来不断升级的会员体系，在招聘行业的服务成效有目共睹，最终凭借实力夺得此次新京报“年度招聘平台”权威大奖。
实际上，58同城一直保持着招聘行业的领导者地位。据analysys易观2019年三季度数据显示，中国互联网招聘市场规模为29.8亿元，58同城招聘市场占有率达37.7%，比二季度有所提升，并持续排名行业第一。而据极光数据《2019年q3移动互联网行业数据研究报告》显示，在当前线上招聘app中，58同城招聘的使用比例最高，达到47.9%。不同第三方权威数据机构的统计皆表明，58同城在用户求职中占据着重要地位，并持续位居行业前列，引领招聘行业发展。
秉持“用户第一”的服务理念，58同城以招聘工具、丰富岗位、求职保障为用户带来一站式求职服务体验。依托人工智能、大数据等技术优势，58同城陆续推出“智能求职助手-小聘”“58直面”“微聊”等智能化招聘产品，以人机对话提升求职效率，为求职者节约面试成本，并让应聘者高效投递简历、联系企业，精准地实现人岗匹配。不久前，58同城通过与多家顶级雇主强强联手上线“超职季”活动，广告覆盖北上广深等50多个城市的热门商圈、机场和写字楼，9月第一周的前三个工作日，58同城招聘简历日均投递量同比增长34%。为超级雇主带来了强大的导流效应，空前的影响力也让这些企业收获了海量的就业需求。在服务招聘企业方面，58同城同样不遗余力。今年以来，58同城为招聘企业升级会员成长体系，5大类16项成长权益覆盖招聘核心环节，具有省成本、重效果、更自主、享便捷的特性，差异化、精细化的服务增强招聘企业权益、提高招聘行业生态壁垒。
在数字化浪潮来袭和消费升级的叠加背景下，58同城通过加大创新研发和招聘体系构建，使招聘服务呈现出更多元化、科技化和精细化的特点。以“年度招聘平台”为新起点，58同城将继续引领互联网招聘行业，为求职者和招聘方释放更大的价值。

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