谈到蘑菇管理，不得不和大伙儿聊一聊蘑菇定律，这个定律是20世纪70年代有一个电脑程序员编写的，主要是讲刚刚进入职场的小白由于特长没有彰显出来，所以在部门内基本上是干跑腿打杂的工作，这就好比蘑菇总是被放到阴暗的角落，要受到武断的批评指责，甚至说替别人背锅。对于刚刚进入职场的小白，有这么一段蘑菇的经历，在很多时候，并不一定是坏事。当上一段蘑菇，能够消除小白很多不切实际的幻想，更能清楚的认识到职场和社会的现实。所以面对在职场的蘑菇经历，一定要学会从企业方和个人方面来认真对待。
一】从企业方面来说。
1、不能过早的拔苗助长。
职场小白刚进入职场，完全是一张白纸，即便有一定的理论或者说高学历也只能是纸上谈兵。在这个时候，给予这场小白过早的委以重任，那就等于是拔苗助长。
2、要多让小白接受历练。
做一名职场小白，刚到企业以后，面对很多实操的问题，往往在课本上很难接触到，这个时候作为企业方就要学会充分的利用培训、轮岗的工作手段来帮助职场小白快速的走好职场的第一步。
二】从个人角度来说。
1、沉淀是为了更好的进步。
楚楚这场的小白，在现实的职场中切记不可以有过大的希望，当蘑菇能更好的磨光自己的棱角，能让自己更清楚的看清职场和现实社会中的残竞争一面，从而更让自己暗暗发力。
2、耐住性子才有出头机会。
作为职场小白，相信已经听说过职场中流传的这么一句话，要么适应社会，要么你被社会淘汰。所以在职场中千万不要指望环境来适应你，无论工作有多么的单调和乏味，必须是自己来适应这个环境，只有耐住性子，才有日后更好的出头机会。
3、学会在“蘑菇”的日子中感悟职场。
这一点就像写在前面的开场白一样，每一个职场中成功的人士，或多或少都经历过在职场中的蘑菇日子，也就是这样的日子，才是他们在职场中汲取经验，让自己心智成熟，并且不断的萃取自己的情商，最终是自己走上了成功的道路。
总而言之，在职场中无论是对别人施行蘑菇管理，还是自己正在接受蘑菇的状态，唯一要做的也是最好的一种方式，那就是静下心来、沉淀自己。
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